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PhDStar欢迎您的加入！
招聘岗位如下：
（请将简历发到邮箱phdstar2015@163.com）
工作地：北京、上海、线上
岗位职责:
任职要求:
博士老师
1、教育背景：相关专业博士学历或博士在读，具备扎实的学科基础知识和较高的教学水平。
2、工作经验：具有相关教学经验者优先考虑。
3、技能要求：熟练掌握教学技巧和方法，具备良好的沟通能力和组织协调能力。
4、个人素质：热爱教育事业，责任心强，耐心细致，能够承受一定的工作压力。
1、岗位奖金：高于行业平均值
2、薪资结构：底薪+奖金
3、职业发展机会：与名校教授学者共同参与科研项目或校企合作项目
4、股权激励：工作成果突出的可以奖励股权
5、获得名校博士俱乐部会员资格
6、良好的工作环境和团队氛围
7、获取前辈学长学姐职业规划
1、课程教学：
根据学生情况，辅导学生并合理安排教学进度。
采用多样化的教学方法（如讲授、讨论、案例分析、点评作业等），激发学生的学习兴趣，提高教学效果。
2、教学准备：
关注博士申请动态，不断优化教学内容和教学方法。
编写或审核博士申请辅导资料等，确保教学资源的准确性和实用性。
参与或主持教学研讨会，分享教学经验，提升整体教学水平。
3、跨部门协作：
参与招生活动，如试听课、咨询等。
与学生建立良好的师生关系，通过口碑传播吸引更多学生报名。
福利待遇:
报酬根据合作模式而定
1、提成比例：高于同行平均值
2、薪资结构：底薪+提成+年终奖+其他奖金
3、晋升机会：晋升空间大，工作能力强的可晋升为团队主管
4、股权激励：工作成果突出的可以奖励股权
5、一年一次全员年度体检，每周定期免费水果、下午茶
6、良好的工作环境和团队氛围
7、六险一金
招生顾问
1、负责跟进客户，电话沟通、客户接待咨询等招生工作；
2、根据公司业绩目标，完成每月制定的销售任务；
3、协助市场部进行市场推广和宣传活动，开发潜在客户；
4、做好客户和在读学员的回访、跟踪，提高学员满意度。
1、全日制统招本科及以上学历；
2、有2年以上教育行业销售经验；
3、良好的表达能力，善于与人交流，有良好的团队合作精神；
4、优良的品德，热爱教育事业；
5、较强的亲和力。
岗位职责:
任职要求:
工作地：北京、上海、济南、石家庄
福利待遇:
月薪：7-15k
招生主管（济南团队）
1、招生策略规划：
根据公司战略目标，制定并执行年度、季度、月度招生计划和策略。
分析市场动态、竞争对手信息及客户需求，调整招生策略以应对市场变化。
2、招生顾问团队管理：
组建、培训和管理招生顾问团队，提升团队整体招生能力和服务水平。
监督团队日常工作，确保招生流程规范、高效执行。
3、客户关系管理：
收集并分析潜在客户信息，制定有针对性的招生方案。
提供专业的课程咨询服务，解答客户疑问，促成签约。
定期回访已签约客户，维护良好的客户关系，促进口碑传播。
4、数据分析与报告：
收集、整理和分析招生数据，包括招生数量、渠道效果、客户转化率等。
撰写招生报告，为公司决策提供数据支持。
监测招生业绩指标，及时调整招生策略以达成目标。
5、跨部门协作：
与教学部、市场部、行政部等部门紧密合作，确保招生工作的顺利进行。
参与制定并执行公司整体业务规划，为公司发展贡献力量。
1、有丰富的教育行业招生相关工作经验。
2、具备良好的市场分析、策划和执行能力。
3、优秀的沟通能力和团队合作精神，能够有效管理并激励团队。
4、对教育行业有深入了解，热爱教育事业，有强烈的责任心和使命感。
岗位职责:
任职要求:
工作地：济南
1、提成比例：高于同行平均值
2、薪资结构：底薪+提成+年终奖+其他奖金
3、晋升机会：晋升空间大，工作能力强的可晋升为团队主管
4、股权激励：工作成果突出的可以奖励股权
5、一年一次全员年度体检，每周定期免费水果、下午茶
6、良好的工作环境和团队氛围
7、六险一金
8、额外商业保险
9、餐补、交通补贴
10、能力提升课等英才培训计划
福利待遇:
月薪：20-25k
1、岗位奖金：高于行业平均值
2、薪资结构：底薪+提成+年终奖+其他奖金
3、晋升机会：晋升空间大，工作能力强的可晋升为团队主管
4、股权激励：工作成果突出的可以奖励股权
5、一年一次全员年度体检，每周定期免费水果、下午茶
6、良好的工作环境和团队氛围
7、六险一金
福利待遇:
月薪：7-15k
岗位职责:
任职要求:
工作地：北京、上海
教务老师
1、教学管理：
协助制定和执行教学计划，确保教学进度与课程标准的一致性。
监控教学质量，定期组织教学质量评估和反馈，提出改进建议。
管理教学资源，包括教材、教具、教学设备等，确保其充足与有效使用。
2、学员管理与辅导：
负责学员的入学登记、排课及日常考勤管理。
定期与学员沟通，了解学习状况，提供个性化学习建议和指导。
跟进学员的学习进度，及时发现并帮助解决学习中的困难和问题。
3、教学支持与服务：
核对授课老师准备的教学材料，确保教学资源的充分准备和更新。
协调解决教学过程中出现的各种问题和突发事件，确保教学秩序的稳定。
为学员提供必要的学习资源和信息支持，如图书馆、网络资源等。
4、数据分析与报告：
收集、整理和分析学生的学习数据，包括作业、上课等情况，为教学决策提供依据。
撰写教务相关报告，如教学进度报告、学员分析报告等，为教学主管提供决策支持。
6、团队建设与协作：
与教师团队保持密切沟通，共同解决教学过程中的问题，提升教学质量。
参与教务部门内部团队建设活动，增强团队凝聚力和协作能力。
1、本科及以上学历。
2、至少3年以上教育行业教务或教学相关工作经验，熟悉教务管理流程。
3、具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够有效管理学生和家长关系。
4、责任心强，耐心细致，能够承受一定的工作压力。
5、熟练掌握Office等办公软件，具备一定的数据分析能力。
6、对教育事业充满热情，愿意为学员的成长和发展贡献自己的力量。
行政专员
1、办公环境管理：
负责办公区域的整体布局、卫生清洁及环境美化，确保办公环境整洁、舒适。
管理和维护办公设施（如办公桌椅、打印机、复印机等）及办公用品的采购、分发与库存控制。
2、日常行政事务处理：
接待来访客人，接听并转接电话，处理内外部邮件、快递等。
安排和组织公司会议、活动，包括会议室预订、会议材料准备、会议记录及后续跟进。
管理公司文件资料，确保其安全性和合规性。
3、员工服务与支持：
协助处理员工入职、离职手续，管理员工档案。
协调解决员工在办公环境中遇到的问题，如工位安排、设备故障等。
组织员工团建活动，增强团队凝聚力。
4、行政费用控制：
编制和执行行政预算，监控行政费用支出，确保合理使用资金。
定期分析行政费用使用情况，提出节约成本的建议。
5、外部关系协调：
与物业、供应商等外部机构保持良好沟通，处理相关事宜。
协助处理年检、审核等工作。
6、制度与流程优化：
参与制定和完善公司行政管理制度及流程，确保其有效执行。
不断优化行政工作流程，提高行政工作效率。
1、教育背景：本科以上学历。
2、工作经验：至少1年以上行政相关工作经验，熟悉行政管理工作流程。
3、技能要求：具备良好的沟通协调能力、组织能力和问题解决能力；熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等；熟悉行政管理体系与流程，了解国家相关法律法规。
4、个人素质：责任心强，工作细致认真，有良好的团队合作精神和服务意识；能够承受一定的工作压力，适应快节奏的工作环境。
岗位职责:
任职要求:
工作地：北京、上海、石家庄
1、岗位奖金：高于行业平均值
2、薪资结构：底薪+年终奖+其他奖金
3、晋升机会：晋升空间大，工作能力强的可晋升为团队主管
4、股权激励：工作成果突出的可以奖励股权
5、一年一次全员年度体检，每周定期免费水果、下午茶
6、良好的工作环境和团队氛围
7、六险一金
福利待遇:
月薪：7-15k
